日前有相关报道援引消息源透露的信息称，在线音频平台喜马拉雅或计划近期进行全线裁员，比例约为30%，其中“产品最多、运营其次，技术比较少，剩下的产品和技术合并，产研一体”。此外该消息源还指出，“可以理解，裁员裁的是整体管理成本，要砍到一定数才行”。
随后喜马拉雅方面对30%的裁员比例予以否认，并表示，“公司年底在进行常规的组织调整升级，有人员流动情况，但对外招聘也一直在进行中”。据了解，在喜马拉雅官网的招聘中显示，目前其已停止招聘正式员工，仅有各类实习生岗位。
据了解，自2022年以来，喜马拉雅已多次被传出裁员消息。例如此前在2022年年中就曾有消息称，其将裁员15%。而且不久前在今年11月中下旬曾有消息源透露，喜马拉雅或将裁员40%。在这一消息被官方否认后，有相关报道指出，喜马拉雅年底确有波及范围较大的裁员。对此，喜马拉雅方面的回复同样是“年底正常汰换”。
此外在过去半年时间里，喜马拉雅方面包括负责产品的SVP秦雷、首席内容官王朝阳在内的多位高管，也已相继离职。
据悉，喜马拉雅拥有付费订阅、广告、直播，以及其他创新产品及服务四大营收来源，截至2022年第三季度其全场景平均月活跃用户数已达2.82亿。据灼识谘询此前公布的数据显示，按2021年在线音频移动端收听总时长及在线音频总收入来看，喜马拉雅是国内市场最大的在线音频平台，其收入占中国在线音频行业的市场份额约为28%。
自2021年5月以来 ，喜马拉雅方面曾先后三次在纳斯达克、港交所递表，但至今未能成功上市。据该公司此前递交的招股书显示，2019-2021年其营收分别为26.8亿元、40.5亿元、58.6亿元，营收同比增长分别为82.2%、51.1%、43.7%，呈逐年下降趋势，经调整净亏损分别为7.49亿元、5.39亿元、7.59亿元，三年累计净亏损超20亿元。
据相关报道指出，2022年8月喜马拉雅联席CEO余建军首次对全体员工明确了具体盈利计划，即要在2022年第四季度实现单季盈利、扭转长期亏损局面，在2023年实现全年盈利，5年后实现年收入200亿元、盈利40亿元。据称余建军当时表示，“具体盈利多少不那么重要” ，以及“盈利这件事的意义本身很重要，这表明喜马拉雅可以不借外力自我造血”。
随后在今年年初举行的年会上，余建军还宣布，公司在2022年第四季度实现单季盈利的目标已经实现，且盈利达千万级。当时他表示，公司能够实现盈利主要得益于三个方向的努力，其一是降本增效、打造可持续盈利能力，其二是始终坚持“以用户为中心”的文化建设，其三是提升战略与组织清晰度。
需要注意的是，有相关消息源透露，为实现盈利，除了用裁员来降本外，喜马拉雅方面还在“优化”曾重金投入的版权。该消息源表示，除早年买断的头部重点项目外，后期新引进的版权喜马拉雅都在想办法逐步解约以实现降本，“能解都解，除了要赔偿很多那种”。
该消息源透露，当下除了产品研发，喜马拉雅每个业务部门都有“收入指标”，以及“今年日活巅峰较去年已有回落”。并且据悉自今年以来，喜马拉雅将播客业务的地位提到了前所未有的重要位置，但公司内部对播客的定位依旧摇摆不定，以及该公司还计划鼓励节目主播做“免转付”，即将免费节目转为付费模式。
此外值得一提的是，日前有消息称，在近期举行的内部业务会上，喜马拉雅联席CEO陈小雨曾公开表示，公司以后不怎么用运营和产品，要求未来App“主要靠AI”。
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