正值3月8日国际妇女节之际，日前T3出行方面发布《2023年度女性司机就业数据报告》（以下简称为《报告》）。其中显示，自2019年7月上线运营以来，T3出行吸纳女性就业数量稳步增加，截至2023年3月初该平台注册司机中女性司机数量为5.3万人、较去年同期相比增加3.2万人，增幅超150%。
据了解，这份《报告》的数据来源涉及T3出行运营范围内的109座城市，其中既有广州、深圳、成都、南京等一线、新一线城市，也有金华、无锡、东莞、龙岩等三四线城市。其中显示，一线城市与新一线城市的女性更青睐从事网约车司机这一职业，天津、郑州、合肥、南京、青岛等地女性司机数量名列前茅，其中天津为女性司机占比最高的城市。
目前，T3出行的女性网约车司机以75后、80后为主力，40岁以上女性司机占比达49%、为各年龄段之首，50岁以上女性司机占比达13%。此外近两年来有越来越多的90后、00后女性选择网约车司机作为职业，目前该平台90后和00后女性司机占比已经达9%，00后女性司机人数同比增加30%。
此外《报告》中还指出，女性司机五星好评率高于男性司机，目前获得乘客主动五星评价最多的女性司机位于天津，已累计获得3800次五星好评。
随着女性司机数量的快速增加，T3出行方面还先后推出了一系列关怀举措。例如从2021年7月至今，T3出行已先后在南京、长沙、武汉、重庆等城市成立司机妇联，不断探索司机权益保障。以南京司机妇联为例，作为南京首家网约车司机妇联组织，其推出了“康乃馨”女性身心健康计划、职业技能提升赋能计划、秋季女性趣味运动会等活动，旨在让更多女性司机展现自我价值。
在今年妇女节期间，T3出行方面也在南京、成都等40余座城市开展了女性司机专属福利活动，通过多举措持续关爱女性司机，例如对于高粘性的女性司机将全量覆盖免费意外险。
对此，T3出行副总裁、妇联主席高娟表示，“女性司机是T3出行的重要支撑，也是T3出行最珍视的伙伴。我们希望通过女性司机职业环境的改善，让更多人关注女性司机发展，持续提升她们的职业幸福感、认同感、获得感。我们也期待网约车行业能有更多女性从业者加入。”
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