日前，蚂蚁集团宣布升级员工关怀计划，在安家补贴、带薪休假、加班打车报销，以及outing旅行等方面进行了完善。具体来看，在住房补贴方面，蚂蚁集团将为为社会工龄在3年以内的员工提供安家补贴，以帮助年轻同学减轻生活的压力，标准为北上广深杭2000元/月，其他城市1500元/月。而在带薪休假方面，员工子女在3周岁之前，父母均可享受每个自然年内累计10个工作日的全薪育儿假，同时每位员工在每个自然年度将拥有5个工作日的全薪健康假。
此外，在加班打车报销方面，蚂蚁集团将夜间打车的使用时间提早到工作日晚8点，费用继续由公司承担，以鼓励员工更加合理地安排工作。在Outing预算方面，则将从每人1200元/年提高为2000元/年。据蚂蚁集团方面透露，新政策适用于工作地为中国大陆的正式员工，并将自2022年1月1日起正式施行。
除蚂蚁集团外，不久前腾讯方面也宣布升级员工关怀计划，并正式推出员工退休待遇方案。据悉，员工在腾讯就职期间达法定年龄退休时，可同时享受公司为其提供的定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。其中，长期服务感谢金为6个月固定工资，而退休荣誉金则提供了“服务年限金”和“50%的未解禁股票期权”两种方案，可自由选择其一。
对此，蚂蚁集团方面还表示，“员工是蚂蚁最宝贵的财富，也是蚂蚁的未来所系。感谢每一位同学在过去十几年时间里的坚持、努力与奋斗，在持续给社会创造价值的同时，我们也从一个小小的创业团队成长为今天的蚂蚁集团。面向未来，我们将继续秉持使命驱动下的奋斗精神，同时我们也希望为每一位员工创造一个更好的发展舞台，以及提供更温暖、更符合员工发展的关怀举措。”
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