日前，腾讯方面宣布升级员工关怀计划，正式推出员工退休待遇方案。具体来看，员工在腾讯就职期间达法定年龄退休时，可同时享受公司为其提供的定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。其中，长期服务感谢金为6个月固定工资，而退休荣誉金则提供“服务年限金”和“50%的未解禁股票期权”两种方案，员工可自由选择其一。
据悉在员工福利方面，腾讯早在2011年6月就启动了“安居计划”，投入10亿元为首次购房的员工提供免息借款，工作满3年、符合相应条件的员工均可提出申请，最高可获得50万元免息借款。而腾讯正式员工、社会工龄小于3年、还没有享受过“安居借款”的员工，还可以领取租房补贴、最长可以领3年，北上广深四地为每人每年1.5万元，其他城市则是7500元。
不久前曾有消息称，腾讯将实行“965”工作制度，即9点上班、6点下班、工作5天，同时在7点后加班需要向公司申请，且加班时长与领导的绩效考核挂钩。并且有消息人士称，腾讯多数部门实施不打卡、不坐班的弹性工作制，员工上下班时间相对自由，不少员工可以根据自身习惯选择错开高峰期上下班，上午10点甚至11点到岗上班的员工并不鲜见。但对此有腾讯员工表示，目前并未接到上述通知。
根据腾讯方面公布的2021年第二季度财报显示，在截至2021年6月30日止的第二季度，其总收入为1384亿元，同比增长20%；按非国际财务报告准则来看各项业绩，其净利润为351亿元，同比增长13；净利润率由去年同期27%下降至25%；期内公司权益持有人应占盈利340亿元，同比增长13%。而在今年上半年，腾讯的总收入为2736亿元，同比增长23%；在非国际报告准则下，净利润达696亿元，同比增长18%，净利润率相比去年同期27%微降至25%。
【本文图片来自网络】
