近日，拉勾大数据研究院对外发布了《2020年春季校园招聘报告》。该报告从大学生求职需求、薪资期望、校招岗位种类等方面，分析了在本次2020年春季校园招聘中的需求变化、职位热度变化等数据。总的来看，2020年应届毕业生达874万，比2019年增加40万人，受疫情影响，39.29%的企业缩减了校招岗位；与“新基建”相关的企业开始逆势增长。
从求职需求来看，本季度大学生线上求职频率直线上升。报告显示，2020年春招期间，每位毕业生平均投递简历5.3次，较2019年的5.1次、2018年的3.0次有所上升。从薪资期望来看，本次校招期间，更多大学生开始降低对于薪酬的预期，有4.38%的毕业生主动降低了对职位的薪资期望。在1月到4月的四个月间，大学毕业生对互联网行业的平均薪酬期望从7740元下降至7110，薪酬期望降低630元，薪酬弹性指数升高8.1%。
从行业需求来看，互联网行业中部分岗位需求量直线下降。报告显示，互联网行业校招岗位中，与主要业务相关性不大的职能类、保险业务、市场顾问等岗位，用人需求大幅降低。由此导致校招热门需求岗位发生较为明显的变化。报告显示，校招需求增幅最多的岗位，集中在java开发、运营、web前端，Java开发工程师。其中，网络安全相关岗位平均薪酬最高，达到14000元，同比去年同期上升120%。
在本次校招中，与“新基建”相关的企业开始逆势增长，为应届毕业生提供更多的需求。报告显示，金融、通讯电子、汽车出行、物流运输、医疗健康成为互联网人才需求增长最快的传统行业top5。对此，拉勾大数据研究中心负责人邱云峰表示，“ ‘新基建’让更多传统行业进入互联网化的‘快车道’，新基建所创造的岗位需求将数倍于互联网行业。它所带来的全产业互联网化，也将为大学毕业生提供更多的选择机会”。
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