昨日，苏宁家乐福对外发布公告称，基于2020年公司的发展策略，到家业务的快速发展、门店社区生活中心功能定位的升级改造、苏宁一小时场景生活圈的深度融合等，将开放包括理货、配送、收银、客户服务等一线作业岗位及产品采购、O2O运营、门店店长等管理岗位，预计吸纳人才超10000人。
据了解，自疫情发生以来，苏宁家乐福全国51个城市的209家门店，坚持“不打烊、不断货、不涨价”，并全力营造健康、安全的购物环境。此前，苏宁家乐福还对外发布了《家乐福防疫期间门店终端激励执行方案》，全国所有在岗抗疫的一线员工每人每天补贴百元不等。湖北作为重点疫情区，员工补贴翻倍，促销员及临时工也享有相应的补贴。同时，苏宁集团调集千余人增援家乐福门店，增援员工每人每天也享有百元不等的补贴。
为了保证疫情期间的正常运营、保障顾客和员工安全，苏宁家乐福门店每天至少在3个时间段，使用84消毒液对卖场所有公共区域进行消毒；所有员工每天上岗前都会进行红外测温，配备护目镜、手套、口罩等防护措施；各个电梯口安装了免洗手消毒液和免洗凝胶；收银线温馨提示顾客；排队时保持1米左右安全距离等预防措施。苏宁家乐福CEO田睿表示，在当前疫情下，苏宁家乐福坚守零售阵地，在加大防疫措施保障员工健康安全的同时，保供应、保价格、保质量，保障市民日常生活所需。
为了解决员工上班的问题，苏宁家乐福出台了一系列的保障措施，包括如果因为上下班发生打车等交通费用，可以报销。同时，该企业还迅速联系防疫指挥部、商务局、公交集团等相关单位，在封城第四天，就得到了政府给予的每家门店一辆班车的支持，有力保障了员工的在途安全。苏宁家乐福相关负责人还称，受疫情影响，许多员工无法到岗，但薪资福利都会按照国家规定发放。目前，除工资外，苏宁家乐福针对一线员工的补贴及防护措施，已投入约1亿元。
【本文图片来自网络】
