今日，招聘网站猎聘对外发布了《2019年度中高端人才盘点数据报告》，该报告基于猎聘平台5400万+中高端人才样本，并结合对职场人的问卷调研，对过去一年的人才紧缺总况、流入流出情况、薪资及其涨幅进行总结归纳，为招聘方和求职者、人力资源相关机构提供用人和求职的双向参考。在该报告中，电竞、大数据、区块链、996、35+中年危机等成为了求职中的各项关键关键字。
从行业来看，2019年，全国中高端人才平均月薪为1.72万，涨幅为2.13%；金融行业中高端人才的平均月薪为2.00万元，位居全行业之首，较2018年增长3.28%；互联网位居第二，为1.91万元，较2018年增长7.30%；北京中高端人才以2.22万元的平均月薪位列全国第一，较2018年增长5.41%。一线城市中，广州薪资涨幅最大，为7.75%。
其中，电竞和大数据行业的火热引发了大量人才趋之若鹜。报告显示，电竞中高端人才月薪为2.69万元，超越其他热门领域；在电竞核心职能人才需求分布中，运营经理/主管占比最高，近13%；近9成职场人看好电竞的未来。而在大数据核心职能中，后端开发人才需求最大，超6%；运营经理/主管人才供给最大，近12%；在大数据核心职能中，架构师以3.38万元的月薪居首。
除了薪资外，职场待遇也受到了广大人才的关注。报告显示，超6成互联网人经历或正在经历996；半数互联网人能接受996工作制，取得更多的报酬是主要动力；身心健康受影响/个人时间被压缩，成互联网人反对996的主要原因；42.86%的互联网人在涨薪的情况下愿意接受996工作制；996影响互联网从业者的人际关系，甚至改变其婚恋、生育计划；近6成互联网人工作效率未因996而提高。
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