​传趣头条中层大换血,官方称正常人才流动

近日有媒体爆料称,趣头条正在经历一场中层人事大换血。趣头条北京内容总经理刘晨、北京产品负责人林成伟、算法中心负责人Mark、算法部门三位组长、数据中心负责人余瑶、数据分析负责人郭江均已离职。上述成员的信息已经在趣头条企业办公系统里无从查找。原趣头条BU负责人吴达、算法中心另一位负责人James也将离职。不过目前办公系统中还显示,他们均在任。对此,趣头条官方回应称,“消息不属实,是人才正常流动”。

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对于“中层大换血”这一说法,趣头条方面表示,第一,稿件里提到的员工多数不是公司中层;第二,稿件中提到的这些员工也不是同一时间离职,有的员工离职已超过半年。第三,所谓的内部人士报料完全没有经过核实。该公司还称,“有些人已经离职很久了。一家企业有正常的人员流动,人才引进和员工离职都是极为正常和普遍的事情,我们也尊重员工做出不同的职业选择”。

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从不久前官方财报内容以及股价反应来看,趣头条现如今的处境确实不容乐观。根据该公司发布的2019年第二季度未经审计财报显示,趣头条第二季度实现营收营收13.86亿元,同比增长187.9%,略高于市场预期的13.85亿元;归属上市公司股东净亏损5.6423亿元,去年同期为净亏损2.558亿元;非美国通用会计准则下净亏损率为35.8%,较去年同期的23.4%有所扩大,但环比收窄19.4%。总的来看,这一季度趣头条的整体表现不佳。

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在下一阶段的发展中,趣头条方面海透露称,今年计划扩招2000人,其中一半以上将进入技术和数据团队。目前,整体扩招工作进展顺利,趣头条员工总数已较去年同期净增一倍。其中,具有硕士研究生、博士研究生学历者占比增长130%。同时,趣头条还引进具有海外背景或知名互联网公司北京的高级人才数百位。同时,该公司将向优秀的互联网公司不断学习,比如主流互联网公司广泛采用的轮岗制度和组织架构的持续调整优化,致力于打造一支高绩效人力体系,提升人才密度。


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