在互联网寒冬之下，不少企业都面临着裁员的现状，一时之间离职再就业的风潮四起。近日，阿里巴巴集团CEO张勇在内部管理会上明确表示，阿里巴巴不会裁员，相反将继续开放招聘，加大对人才的培养培训计划，同时投入更多的平台资源，帮社会创造更多的就业机会。
阿里巴巴最新财报显示，目前阿里巴巴集团和蚂蚁金服的员工总数首次超过10万人。张勇称，“今年我们不仅不会裁员，还要大力发挥阿里巴巴平台的作用，全力拉动消费，带动更多的制造业和服务业订单。经济不好的时候，平台经济最大的价值就是创造就业。”
据相关媒体报道称，在阿里巴巴任职的员工所得到的薪资待遇还是很不错的。阿里巴巴的员工大多数都是16薪，只有少数的职位可以多拿几薪，而这些能够多拿几薪的员工，他们能够为阿里巴巴企业创造80%的价值人力，这一少部分员工也仅仅占了阿里巴巴公司的20%左右。此外，阿里给员工的福利也非常大。阿里巴巴的员工想要购买房子的话，除了能够领到高额的工资以外，还会为员工们提供30万元的无息贷款。
相比之下，其他互联网公司的情况大不相同。日前，据京东内部相关人士透露称，在上周末举行的京东集团开年大会上，京东宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。对此，京东方面回应称，“末位淘汰10%副总裁级别以上高管”的消息属实。目前，京东方面的员工共计约18万人，其中副总裁级别的高管预估在几十到一百人左右，10%的比例已经逼近了一般企业末尾淘汰4%~10%的上限。
此外，滴滴在全员会宣布过冬：将裁员15% 涉及员工超2000人。与此同时，今年，滴滴将在安全技术、产品和线下司机管理及国际化等重点领域加大投入，继续招聘2500人，2019年年底员工总人数将和去年底的13000人持平。
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