这两天Uber创始人兼CEO特拉维斯·卡兰尼克和董事比尔·柯尔利相继宣布要离开公司董事会，这是继Uber失去COO、CBO、CFO、CMO和工程部门SVP等多位高层后，又一次高层变动。这也被网友戏称“率先实现‘无人公司’”。结果今日，又有外媒报道称，Uber员工正在传播一份请愿书，要求董事会允许特拉维斯·卡兰尼克留在公司。
据悉，Uber的管理团队发出的这封员工电子邮件是完全匿名的，里面写道：“没有人是完美的，但我从根本上相信，他可以发展成为优步需要的领导者，他对未来的成功至关重要。我希望董事会能听到Uber员工的意见，他们在给卡兰尼克施加压力时做出了错误的决定，他应该恢复运营”。这封邮件将提交给Uber董事会。
在早前特拉维斯·卡兰尼克写的离职声明中，他表示：“ 在这个世界上，我爱Uber胜过一切。在我人生中这个艰难的时刻，我接受投资者们的要求，选择下台，这样Uber就能回归正轨，而不是卷入另一场争斗之中 ”。这样看来特拉维斯·卡兰尼克离职最主要的原因还是来自董事会的压力。而今Uber董事会是顺利赶走了特拉维斯，可是没想到员工的心早就跟着他走了。
从去年开始，Uber的运营状况就不太好，还一连受到了美国政府部门的调查，和Alphabet的自动驾驶车部门Waymo打官司，被意大利法院下禁令等打击，这时特拉维斯的被迫离职无疑让员工更为恐慌了，毕竟Uber也算是特拉维斯一手带大的，就算现在经营状态不佳，也有人相信特拉维斯能一手扭转困境。
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